制定职业装

  3.清洗过后的衣物不可以放在洗衣机内脱水,以免麻纤维移动,衣物出現变形。

  4.凉晒时,要把衣物的领襟或是接缝处给扯平,平摊晾晒。切忌不要在强烈太阳下曝晒,避免褪色。

  麻类工作服的储存技巧:储存麻类衣物时,要先折叠好,不要有皱褶现象,维持整齐。假如嫌麻烦的话,建议可以直接吊挂在衣架上,让工作服装维持原样。

  企业定制工作服,要达到的较重要的一个目的是体现企业文化和企业形象。那么企业的文化是这个企业独占的。在工作服的体现上,当然也是要个性化且符合企业文化的,所以在采购工作服时,企业需要找有设计团队的定制公司,来根据企业的文化,职业属性去量身设计,而不是直接随意挑选买成品,成品的工作服确实利便,但是你能挑选的其他企业也会挑选,失去了企业的个性化和独占的文化体现。所以EFZZ中国工作服设计网的小编在这里建议大家,在为员工同一工作服的时候一定要考虑到同一的目的和意义。从而根据自己的企业文化和VI来找一家有设计实力,能为您的企业量身设计和定制的厂家。

  工作服的属性,工作服不同于寻常的衣饰,它是有特性的,名为工作服,当然员工是在工作时间必需要穿戴的。比起寻常的衣饰很可能一套衣服会连续穿3至5天,两套衣服很可能会穿半年左右的时间。如斯高频的使用,对于服装面料,做工的要求长短常且高的。在面料的选择上定制的上风就很显著了,各大厂家的面料,各种质地和色彩,可以根据企业的设计和使用需求来选择,耐穿,刻苦,耐洗且符合企业的个性化要求;那么在工艺上,出产工作服的厂家和成品服装的厂家是有很大区别的,就好比西装的出产工艺更是讲究,至少会有几百道工序,我们定制工作服的厂家也会严格遵守厂里的出货尺度,其品质的保障也会商定在合同里面;而不能像成品的服装,看上去物美价廉,几回洗涤后便没有了形。特别是西装,经常收到客户这样的反应。

  企業都有自己的VI體系,有自己的『企業色』,也有對工裝的基本要求。服裝作為物業公司重要的標識文化載體,員工的工作服上印有本公司LOGO、配以工號牌,就是體現企業文化的一道風景線。物業優良的工裝不僅是行業規范化的體現,更是公司服務品質的全面展示。

  同一規范、美觀大方的衣飾,有助於增強企業文化凝結力,增強員工的企業歸屬感,增強團隊的合作氛圍,營造良好的企業秩序。可以說,物業工作服就是物業公司的臉面,對別傳遞著企業的尊嚴和自信,對內體現著對員工的關愛和規范,是企業物質文明和精神文明的結合點。所以,不管如何,工作服是必需要有的,這體現的是物業公司的『良心』。人靠衣裝馬靠鞍,你公司的工裝,實在已經體現了你公司的服務品質處於哪個水平。

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